Auftragnehmer oder arbeitnehmer?

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Darüber nachzudenken, was auf die zwischen einem Unternehmer und einem Arbeitnehmer wählen, werden Sie wahrscheinlich ein paar Fehler machen ohne zu wissen, alle Fakten, die Sie analysieren müssen. Sie müssen wissen, dass Sie nicht allein sind und viele Menschen sind über diese Angelegenheit denken. Lesen Sie den Artikel unten an und finden Sie die beste Option für Sie.

Die erste denken, dass Sie verstehen müssen, ist der Unterschied zwischen einem Unternehmer und einem Mitarbeiter. Also, wenn Sie das Recht, die Ergebnisse der Arbeit und nichts anderes zu kontrollieren haben, stellen Sie einen Auftragnehmer. Wenn Sie die Methoden zur Durchführung einer Aufgabe können überprüfen, stellen Sie einen Mitarbeiter. Also, müssen Sie die Unterschiede zwischen ihnen beiden zu verstehen, wenn Sie die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen machen wollen.

Das wichtigste Thema Diskussion über einen Auftragnehmer ist über die Berichterstattung Einkommens für Auftragnehmer. Sie müssen wissen, dass, wenn der Betrag für Person gezahlt wird, mehr als $ 600 pro Jahr, Sie benötigen, um darüber zu berichten.

Der erste Schritt, wenn Sie ein Unternehmer einstellen wollen, ist eine Vereinbarung, die die Bedingungen der Geschäftsbeziehung enthalten unterzeichnen. Sie müssen sicherstellen, dass Sie alle Informationen enthalten und auch, dass die Informationen richtig sind.

Wenn Sie es tun zum ersten Mal, stellen Sie sicher, dass Sie alle Vereinbarungen umfassen und sicherstellen, dass für die Vertraulichkeit.

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